Администрация Сосновского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальник отдела контрактной службы администрации Сосновского муниципального района
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющее высшее образование в сфере закупок либо высшее образование (направление подготовки (специальность): «юриспруденция» «экономика» не ниже уровня магистратуры) и дополнительное образование в сфере закупок и стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Основными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Челябинской области, Устава Сосновского муниципального района, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета,
знание законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд; принципов контрактной системы в сфере закупок; основ гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства, законодательства о налогообложении, бухгалтерском учете и статистики в части применения к сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд; методов планирования закупок товаров (работ, услуг); методов обоснования цен товаров (работ, услуг); правил приемки товаров (работ, услуг); требований к оформлению документов о приемке товаров (работ, услуг);
наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыков выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыта разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте)
гражданам Российской Федерации:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя), объявившего конкурс;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии (3 x 4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (по прибытии на конкурс подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или факта) уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
9) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 года №2867р;
10) согласие на обработку персональных данных.
муниципальным служащим Сосновского муниципального района:
1) личное заявление;
2) заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой органа местного самоуправления, в котором претендент замещает должность муниципальной службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).
муниципальным служащим администрации Сосновского муниципального района:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя.
Прием документов осуществляется с 17.03.2020 по 06.04.2020 (включительно) по адресу:
456510, с.Долгодеревенское,
ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 21а, каб. № 17, № 19
пн. – чт. с 9.00 до 17.00, пт. с 9.00 до 16.00,
перерыв на обед с 13.00 до 14.00 управление муниципальной службы администрации Сосновского муниципального района.
Телефоны: 8(35144) 90331, 8(35144) 90326, ф. 8(35144) 90319.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса:
- 27.04.2020 (собеседование).
Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на официальном сайте: http://www.chelsosna.ru и направлена письменно каждому кандидату до начала второго этапа конкурса.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием метода оценки - собеседование.
Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.
В соответствии с подпунктом 2) пункта 36 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновского муниципального района, утвержденного решением Совета депутатов Сосновского муниципального района от 19.02.2020 года № 700, при наличии менее двух заявлений кандидатов на одну вакантную должность на участие в конкурсе, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Сосновского муниципального района начальника отдела контрактной службы признан несостоявшимся.